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数字是一个下游的纪律
Helen Edwards.品牌需要大的想法来赚取名望，但即使大多数媒体花费数字化，数字代理商都没有为创造性的卓越建立。
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回到办公室的最大好处是内部竞争
Helen Edwards.尽管大家都认为团队合作和创新是人们重返职场的主要原因，但实际上，最大的激励是与同事保持步调一致的冲动。
“检疫酒店”CMO的品牌计划
Helen Edwards.中市场酒店位于奇怪的地位，让囚犯而不是喜悦客户。以下是他们可以避免品牌损坏的几种方式。
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设计值得在营销人员计划中的广告相同的状态
Helen Edwards.广告一般优先于涉及品牌战略时更适中的设计学科，但营销人员应该认识到他们对消费者的看法具有相同的影响。
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Mondelēz的字典以及10个营销秘密圣诞老人的更多建议
Helen Edwards.抓住了购买你最喜欢的代理，CMO或营销专栏作家的东西？以下是一些无法取悦的概念。
John Lewis的多样化战略幻想思维
Helen Edwards.当老牌品牌试图超越其核心竞争力时，很少能成功，而约翰•刘易斯进军住宅地产的计划似乎考虑不周。
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停止“扼杀”客户并在推动你时注意
Helen Edwards.忽视顾客不满意的小标志的品牌，如果他们不回应，很快就会感受到经济上的影响。
您的雇主品牌对消费者来说意味着
Helen Edwards.现在可能似乎是优先考虑客户面向客户的品牌的正确时间，但在这场危机中，您的雇主品牌对员工动机和消费者对贵公司道德的看法至关重要。
不要指望口号让你的品牌着名
Helen Edwards.真实的是，骑立线可以给出品牌名望和智力可用性，但只有它是一个很棒的人，因为时间变得更加困难。
本地主义的潜力受创新所需的规模有限
Helen Edwards.大流行为消费者对本地品牌的强烈亲和力感兴趣，但创新预算仍然是大品牌的优势。
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Coronavirus提供大品牌的机会，可以像'重新启动'一样思考
Helen Edwards.表现得像一个初创公司永远是大型企业的现实，但Covid危机现在要求这些公司重新评估他们的许多原则。
Irreplaceability是品牌的最终目标
Helen Edwards.随着营销人员从家里工作并努力了解他们的营销优先事项，有一种案例是为了乐观，实用主义和观点。
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B2B营销很难，因为那些过于结交的人
Helen Edwards.B2B营销可能很大，因为机会的大小很大，但营销人员也必须意识到它是对灵活性和耐力的考验。
接受怀疑可以帮助你以不同的方式做事
Helen Edwards.如果您想知道您是否有信心使其在营销行业中，请记住聆听莫斯拉的营销营销队伍，消费者更多。
营销对C-Suite的主张不够强大
Helen Edwards.营销难以清楚地表达，并易于被更加难以注意到的企业角色萎靡不振。然而，它可以在沿着地面滚动或飙升到平流层之间的公司和其品牌之间的差异。